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Tác giả: ngoctu

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人材紹介会社の基本知識

人材紹介会社の基本知識

人材紹介会社とは、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する、民間の職業紹介業のことを指します。企業から求人の依頼を受け、転職を希望する方から登録を受けた上で、求人企業への紹介を行います。

もちろん、転職先企業を紹介するだけではありません。専任のコンサルタントが、あなたが希望する業種や職種を把握し、適性を見極めた上で、その人にあった最適な企業を紹介します。さらに、アドバイスやキャリア判定、面談から入社まで、転職活動を総合的にサポート。また、例えば求人企業の社風や年齢構成、詳細な仕事内容、中途入社の割合、実際にもらえる年収など、直接応募ではなかなか聞けない情報を事前に人材紹介会社から得ることができます。

人材紹介会社が必要とされる理由(求人企業側)

人材紹介会社は、人材を採用する求人企業と、お仕事を探している転職ご希望者(求職者)の双方がお客様となります。それぞれに人材紹介会社を活用するメリットがあるから人材紹介は成り立っています。

【求人企業が人材紹介会社を利用する理由の一例】

求人媒体を使った募集ではなかなか自社の魅力を伝え切れず、本当に欲しい人材が採用できない場合、人材紹介会社のキャリアコンサルタントを通じて自社の魅力を伝えてもらうことで、自社に関心をもった人材を効率よく採用できる。
採用に関する煩雑な事務作業を人材紹介会社に外部委託することで、効率よく欲しい人材を採用できる。
管理職を採用する場合などは、公募では欲しい人材の採用が難しい。
社内外に人材採用することは知られたくない場合に人材紹介会社のキャリアコンサルタントに依頼することで、極秘に採用活動をすることができる。

人材紹介会社が必要とされる理由(求職者側)

【求職者が人材紹介会社を利用する理由の一例】
多くの求人情報の中から本当に自分が希望する会社を見つけるのは大変なので、弊社に相談しながら転職活動を行なっていきたいので。
弊社トに応募書類の書き方や選考過程におけるアドバイスなどをもらいながら慎重かつ大事に転職活動を進めていきたいので。
一般に公開されていない求人情報を教えてもらえるので。
自分の適正やキャリアに関することをアドバイスしてもらえるので。
業界のマーケット情報や最新の転職マーケット情報等を教えてもらいながら転職活動を行なえるので。
優良企業からの求人を紹介してもらえるので。
募集媒体での情報だけではわかりにくい社風や企業文化まで教えてもらえるので。このあたりの事例が皆様にもわかりやすい内容だと思います。企業により営業方針やサービスに対する考えの違いはありますが、いずれにしても、求人企業及び転職ご希望者の皆様との信頼関係の上に成り立つビジネスといえますね。